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批评讲方法是iso认证管理艺术的精髓之一

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发表于 2021-5-5 14:14:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
批评讲方法是iso认证管理艺术的精髓之一

       作为领导,管理者难免要批评下属,但决不能简单化的看待批评。批评的目的是为了指出缺点、错误,并期待改正,如果你的批评只是指出错误,或者仅是个人情绪的宣泄,而未达到让被批评者改正,让其他人警惕的目的,这就是一种失败的批评。所以批评是要讲方法的,它是iso认证管理艺术的精髓之一。
1、认真地对待批评员工的方式问题
2、批评所要注意方式方法
3、带着爱心去批评iso认证管理
4、委婉地指出错误更容易让人接受
5、不要当众失责下属
6、简短有力的批评更有效  
7、用“表扬”来批评  
8、“狠批”勿忘善后

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 楼主| 发表于 2021-5-5 15:29:19 | 显示全部楼层
这个iso文章,真的不错哦。
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